Direct inzetbaar
Flexibele invalkrachten
Pedagogisch bevoegde invallers bij ziekte, piekdrukte of verlof, met een GGD-goedgekeurd dossier.
- PRK-koppeling geregeld per organisatie
- Direct inzetbaar in uw organisatie
- VOG bevoegd personeel
Betrouwbaar personeel, zorgvuldig geselecteerd
Wat wij doen
Lange termijn
Werving en selectie
Vaste pedagogisch medewerkers die past binnen de pedagogische visie van uw organisatie.
- Selectie die matched binnen uw organisatie
- Gericht op lange termijn opdrachten
- Begeleiding tijdens de proeftijd
Rust in uw rooster
Personeelsplanning
Meedenken over uw formatie zodat de beroepskracht-kindratio voldoet om over- of onderbezitting te voorkomen.
- Minder overuren en minder administratie
- Berekening o.b.v. uw wensen
- Beheer van uw formatie
Hoe het gaat
- 1
U meldt de behoefte
Via het portaal of een telefoontje.
- 2
Wij zoeken binnen uw eisen
Alleen kandidaten die kwalificeren voor de functie en leeftijdsgroep.
- 3
U ontvangt het voorstel
Met het dossier en arbeidsverleden erbij.
- 4
Gewerkte uren en facturatie
U accordeert in het portaal, wij factureren met specificatie.
Wat wij vastleggen per kandidaat
- Wij zorgen voor de perfecte match
- Gecertificeerd en bevoegd personeel
- Zowel voor vaste- als tijdelijke krachten
- Bij SB talent sta je centraal
Ontbreekt er iets, dan kan de kandidaat in ons systeem niet geplaatst worden. Dat is geen procedure die iemand kan overslaan onder tijdsdruk — de database weigert het.
Veelgestelde vragen
Hoe verloopt een aanvraag van begin tot eind?
U meldt de behoefte via het portaal of telefonisch — bij ziekte, verlof, drukte, of voor een vaste kracht. Wij zoeken binnen uw eisen: alleen kandidaten die kwalificeren voor de functie en leeftijdsgroep, met een dossier dat de toets van de GGD doorstaat. U ontvangt een voorstel met de kandidaatgegevens en het arbeidsverleden. Na uw akkoord kan diegene aan de slag. Achteraf accordeert u de gewerkte uren in het portaal, en volgt de factuur met urenspecificatie.
Hoe snel kan er iemand staan?
Bij ziekte op de ochtend zelf proberen we dezelfde dag iemand te vinden. Voor een geplande vervanging werken we het liefst met een paar dagen voorbereiding, dan kunnen we beter matchen op groep en werkwijze.
Zijn jullie medewerkers gekoppeld in het Personenregister?
Ja, en dat regelen wij per organisatie voordat iemand bij u begint. Onze systemen laten geen plaatsing toe zonder geldige koppeling — dat is technisch afgedwongen, niet alleen afgesproken.
Hoe weet ik dat het dossier op orde is?
Wij controleren VOG, diploma, kinder-EHBO en taalniveau voordat iemand inzetbaar wordt, en houden geldigheidsdata bij. Verloopt er iets voor de dag van de dienst, dan kan die plaatsing niet doorgaan. U krijgt bij een voorstel te zien dat het dossier compleet is.
Wat kost het?
Dat hangt af van de functie, het aantal uren en of het om incidentele of structurele inzet gaat. Neem contact op, dan maken we een voorstel op maat.
Hoe werkt de urenregistratie?
De medewerker vult zijn uren in na de dienst, u accordeert ze in uw eigen portaal. Klopt er iets niet, dan stuurt u het terug met een opmerking. Pas na uw akkoord factureren wij.
Vandaag iemand nodig op de groep?
Personeel aanvragen